Du og mor har rett til 12 mnd fødselspermisjon til sammen. I tillegg har dere rett til ferie og 15 dager permisjon hver hvis barn eller barnepasser er syk. (20 dager hver dersom et eller flere av barna er kronisk syke eller har et handicap)
Dessuten mener jeg at tre små kan gi så lite nattesøvn i perioder at det er fullt akseptabelt å benytte egenmeldinger hvis man trenger å komme til hektene. En lege vil nok være behjelpelig med å skrive sykemelding. Husk at hvis problemene blir så store hjemme at du ikke kan konsentrere deg og gjøre en god jobb vil de fleste arbeidsgivere akseptere noen måneders sykemelding. Når de første 16 dagene er over, så betaler trygdekassen sykepenger resten av tiden. Du kan være sykemeldt i et år før det kan få konsekvenser for jobben.
|
|
| ...men man skal ikke ta sorgene på forskudd. Tre snille barn trenger ikke være mer arbeid enn en unge med problemer. Prøv å utnytt tiden best mulig sammen. |
|
| Rettigheter ved flerbarnsfødsler er for lite vektlagt i norge, men du finner lovmessige rettigheter i AML §12 på lovdata.no. Dersom du er organisert kan du gjerne be enten tillitsvalgt eller forbund om oversikt over alle dine rettigheter. Ansatte i stat og kommune har noen fordeler, og dersom du jobber i en bedrift med tariffavtale har du som regel bedre rettigheter også på dette området. |
|
| Lykke til! |