Dersom du har vært i lønnet arbeid i minst 6 av de siste 10 måneder før fødselen har du rett til svangerskapspermisjon. Du har rett på tilsammen ett år, men bare 42 uker med full lønn eller 52 uker med 80% lønn. 3 av disse ukene må du ta før fødselen, og 6 etterpå, ellers kan du og far dele svangerskapspermisjonen. Fedre har rett til omsorgspermisjon i 4 uker uten lønn i samband med fødselen.
Graviditet regnes ikke som sykdom (heldigvis). Men dersom du får plager som regnes som sykdom vil en sykemelding være på sin plass.
Gravide som arbeider i et miljø som ifølge lov eller forskrift kan være risikofylt for dem, kan ha rett til svangerskapspenger i perioden før de eventuelt mottar fødselspenger.
Dersom du ikke har jobb har du allikevel krav på fødselspenger som er en engangsstønad.
Eller